ПЕРЕВОД СОТРУДНИКОВ НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ: ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КОМАНДЫ
ОНЛАЙН-ДИСКУССИЯ НА ТЕМУ:
ВТОРНИК / 24 МАРТА / 11:00
«В сложные времена выживает не самый большой или самый умный, а тот, кто умеет быстрее всех приспосабливаться к новой реальности»
В связи с объявленной в мире пандемией COVID-19 перед российскими компаниями стоит вопрос о переводе сотрудников на удаленную работу. Как правильно организовать работу команды, не теряя контроля? Как поменять свой образ мышления и научиться работать вне офиса? Об этом и многом другом поговорим на первой онлайн-дискуссии Клуба Первых.
Участники дискуссии
Павел Анненков
Серийный предприниматель, основатель пяти действующих компаний в России и за рубежом (сотрудники двух компаний Павла сейчас полностью работают удаленно). Преподаватель и ментор бизнес-школы «Сколково», автор бизнес-бестселлера «Ошибки на Миллион», член Совета Директоров нескольких российских компаний.
Александр Ларьяновский
Управляющий партнер, директор online-школы Skyeng. Присоединился к команде Skyeng в январе 2014 года. С 2008 по 2014 год руководил международным развитием компании Яндекс. Идеолог и основатель ряда крупных интернет-проектов, самый известный из которых, online-школа Skyeng, стала лидером рейтинга российских EdTech-компаний.
Дмитрий Томчук
Директор по стратегии и инвестициям, Promobot. До компании «Promobot» Дмитрий работал на ведущих должностях в технологических компаниях и благотворительных фондах («Рыбаков Фонд», Zvooq, Xsolla, Airbnb, Groupon и пр.) Модератор Клуба Первых.
Задайте вопрос
В текущей ситуации ценность и важность обмена опытом, мнениями, лучшими практиками только увеличивается. При этом безопасная среда, доверие и открытость новому — это основа взаимодействия в Клубе Первых. В ответ на ограничения мы вводим новые возможности для общения и развития. Представляем вашему вниманию цикл онлайн-дискуссий Клуба Первых на самые актуальные темы.
Программа дискуссий
Клуб Первых - крупнейшее деловое сообщество в России, объединяющее успешных топ-менеджеров и собственников среднего и крупного бизнеса для структурированного и открытого общения.